VISAT: DIFICULDADES DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE UM CEREST DE SC

Resumo

Estudo com objetivo de identificar as dificuldades encontradas pela equipe multiprofissional de um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) Macrorregional de Santa Catarina, quanto a realização de ações de vigilância em saúde do trabalhador. Pesquisa de abordagem qualitativa, descritiva, exploratória e de campo. O estudo foi desenvolvido com os profissionais que compõe a equipe do referido CEREST, no período de fevereiro a maio 2017. Para coleta de dados foi realizada uma entrevista com roteiro semi-estruturado com o total dos profissionais da equipe que atualmente são quatro. A análise dos dados foi realizada a partir da análise de conteúdo de Minayo a qual preconiza a categorização dos dados. As principais dificuldades apontadas pela equipe estão vinculadas a falta de recursos humanos, a área de abrangência do CEREST, a diversidade da área de atuação das empresas, a localização das empresas a serem fiscalizadas estarem muito distantes umas das outras em locais de difícil acesso e a falta de identificação destas empresas. Os fatores relacionados a falta de recursos humanos, interferem diretamente no processo de trabalho da equipe, que atualmente tem suas atividades voltadas a fiscalização dos ambientes de trabalho, de casos com datas pré-estabelecidas pelo MP. A equipe optou em organizar suas ações em dois núcleos; capacitações e fiscalizações.

Palavras-chave: Trabalho. Saúde do Trabalhador. Vigilância em Saúde.

ABSTRACT: This study aimed to identify the difficulties encountered by the multiprofessional team of a Reference Center for Occupational Health (CEREST) Macroregional of Santa Catarina, regarding the Health surveillance. Research of qualitative, descriptive, exploratory and field approach. The study was developed with the professionals that make up the CEREST team from February to May 2017. For data collection, an interview with a semi-structured script was carried out with the total of the professionals of the team, who are currently four. The analysis of the data was carried out from the analysis of Minayo which advocates the categorization of data. The main difficulties The lack of human resources, the scope of CEREST, the diversity of the area of activity of the companies, the location of the companies to be inspected are far Of the others in places of difficult access and the lack of identification of these companies. The factors related to the lack of human resources directly interfere in the work process of the team, which currently has its activities focused on the supervision of work environments, of cases with dates established by the MP. The team chose to organize their actions in two nuclei; Training and supervision.

Keywords: Work. Worker's Health. Health Surveillance.