PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES NO CUIDADO AO PROFISSIONAL DE SAÚDE: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA
DOI:
https://doi.org/10.33362/ries.v10i1.2675Palavras-chave:
Terapias Complementares, Saúde do Trabalhador, Promoção da SaúdeResumo
Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho interferem diretamente na condição de saúde mental dos trabalhadores, e derivam, dentre outros fatores, da sobrecarga ou a baixa carga de trabalho, falta de controle sobre as atividades laborais, bem como altos níveis de pressão sobre o trabalhador. As Práticas Integrativas e Complementares podem ser consideradas uma nova estratégia de prevenção de tais riscos, pois representam um novo modelo de cuidado direcionado à promoção de saúde e à totalidade dos sujeitos enquanto ser biopsicossocial. Destarte, este estudo tem por objetivo apresentar um relato de experiência acerca do uso das Práticas Integrativas e Complementares como meio de promoção de saúde de profissionais de uma Unidade de Alta Complexidade em Oncologia de um hospital público da região serrana de Santa Catarina. Trata-se de relato oriundo da etapa de coleta de dados de uma pesquisa de Dissertação de Mestrado realizada no referido hospital. Durante a abordagem aos participantes da pesquisa, a pesquisadora realizou também diálogos breves com a equipe de profissionais, onde verificou demandas individuais que estes vivenciavam. A partir disso foram realizadas voluntariamente práticas de auriculoterapia e meditação guiada aos profissionais. Após aplicação das práticas, os profissionais relataram redução de suas queixas iniciais. Constatou-se a importância das intervenções realizadas, sendo o espaço de escuta e acolhimento um potencial meio de identificação e prevenção dos riscos psicossociais no ambiente laboral. Logo, compreende-se a necessidade de novas estratégias capazes de reduzir o sofrimento decorrente do trabalho, contribuindo para o desenvolvimento de um estado saudável como um todo.
Referências
BENDASSOLLI, Pedro Fernando. Mal estar no trabalho: do sofrimento ao poder de agir. Revista Mal Estar e Subjetividade, v. 11, n. 1, p. 65-99, 2011. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1518-61482011000100004> Acesso em 10 abr. 2021.
CAMELO, Silvia Helena Henriques et al. Riscos psicossociais em equipes de saúde da família: carga, ritmo e esquema de trabalho. Rev. enferm. UERJ, v. 20, n. 2, n. esp, p. 733-738, 2012. Disponível em: <https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/enfermagemuerj/article/view/5990> Acesso em 10 abr. 2021.
CAMELO, Silvia Helena Henriques et al. Trabalhador de saúde: formas de adoecimento e estratégias de promoção à saúde. Revista Eletrônica Gestão & Saúde ISSN, v. 1982, p. 4785, 2014. Disponível em: <https://www.researchgate.net/profile/Alessandra_Garcia2/publication/268213062_Health_worker_illness_and_strategies_to_promote_health/links/5464b10c0cf2c0c6aec755e1.pdf> Acesso em: 12 abr. 2021.
NASCIMENTO, Maria Valquíria Nogueira do; OLIVEIRA, Isabel Fernandes de. As práticas integrativas e complementares grupais e sua inserção nos serviços de saúde da atenção básica. Estud. psicol. (Natal), Natal, v. 21, n. 3, p. 272-281, Set. 2016. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1413-294X2016000300272&script=sci_abstract&tlng=pt> Acesso em: 10 abr. 2021.
NETO, Hernâni Veloso. Estratégias organizacionais de gestão e intervenção sobre riscos psicossociais do trabalho. International Journal on Working Conditions-Ricot, v. 9, p. 1-21, 2015. Disponível em: <https://www.researchgate.net/publication/280287225_Estrategias_organizacionais_de_gestao_e_intervencao_sobre_riscos_psicossociais_do_trabalho> Acesso em: 10 abr. 2021.
RUIZ, Valéria Salek; ARAUJO, André Luis Lima de. Saúde e segurança e a subjetividade no trabalho: os riscos psicossociais. Rev. Bras. Saúde Ocup., São Paulo, v. 37, n. 125, p. 170-180, 2012. Disponível em: <http://ftp.medicina.ufmg.br/osat/artigos/2014/Saude_e_seguranca_e_a_subjetividade_no_trabalho_14052014.pdf> Acesso em: 09 abr. 2021.
SERAFIM, Alessandra da Cruz et al. Riscos psicossociais e incapacidade do servidor público: um estudo de caso. Psicol. ciênc. prof, p. 686-705, 2012. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/pcp/v32n3/v32n3a13.pdf> Acesso em: 12 abr. 2021.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2021 Daiane Linz da Silva de Jesus, Bruna Fernanda da Silva, Natalia Veronez da Cunha Bellinati
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).