Indicators of scientific publications on entrenchment:
analysis of articles from the Scientific Periodicals Electronic Library
DOI:
https://doi.org/10.33362/visao.v10i1.2591Resumen
The aim of this paper is to carry out a bibliometric analysis of the literature on organizational entrenchment in the SPELL database between 2011 and 2020. Our methodology is descriptive, quantitative-qualitative, and the data are analyzed using bibliometrics. 32 articles were identified, submitted to selection and analysis criteria. The research identified a variation on the professional profile of its participants, featuring civil servants with a higher percentage. Methodological characteristics that stand out include the empirical nature, the quantitative approach, the use of questionnaires, multivariate data analysis, and studies in an organization. These results contribute to expand knowledge by allowing a broader view and analysis of the literature by indicating the main authors, journals, participating workers, and methodological aspects used.
Citas
ARAÚJO, R. P.; ROWE, D. E. O. Vínculos com a carreira e valores do trabalho: análise da produção científica. Revista Pretexto, v. 21, n.1, p. 24-40, jan./mar, 2020.
BALSAN, L. A. G. et al. Comprometimento e entrincheiramento organizacional: explorando as relações entre os construtos. Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria, v. 8, n. 2, p. 235-248, abr./jun, 2015.
BALSAN, L. A. G. et al. O significado do trabalho e a vinculação futura com a organização empregadora. Revista de Ciências da Administração, v. 21, n. 55, p. 134-146, out, 2019.
BASTOS, A. V. B. et al. Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da produção científica brasileira 2000-2010. Psicologia: Teoria e Pesquisa, v. 30, n. 2, p. 153-162, abr./jun, 2014.
BECKER, H. S. Notas sobre o conceito de compromisso. American Journal of Sociology, v. 66, n. 1, p. 32-40, 1960.
CARSON, K. D.; CARSON, P. P.; BEDEIAN, A. G. Development and construct validation of a career entrenchment measure. Journal of Occupational and Organizational Psychology, v. 68, n. 4, p. 301-320, dez, 1995.
CRESWELL, J. W. Projeto de pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto. Tradução Magda Lopes. – 3 ed. – Porto Alegre: ARTMED, 2010.
DAMÁZIO, L. F.; COUTINHO, L. A. N.; SHIGAKI, H. B. Comportamento do consumidor em relação a produtos sustentáveis: uma revisão sistemática de literatura. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 19, n. 3, p. 374-392, set./dez, 2020.
LAWRENCE, B. S. At the crossroads: A multiple-level explanation of individual attainment. Organization Science, v. 1, n. 1, p. 65-85, fev, 1990.
MATOS, L. S. et al. Development of performance evaluation theme: a systematic analysis of the literature. Contextus: Revista Contemporânea de economia e gestão, v. 17, n. 2, p. 63-97, mai./ago, 2019.
MILHOME, J. C.; ROWE, D. E. O.; SANTOS, M. G. Existem relações entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e entrincheiramento organizacional? Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 16, n. 3, p.232-252, set./dez, 2018.
OLIVEIRA, P. N.; ROWE, D. E. O. Organizational commitment in the public sector: review and research agenda. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 12, n. 2, p.43-54, abr./jun, 2018.
PINHO, A. P. M.; BASTOS, A. V. B.; ROWE, D. E. O. Diferentes vínculos indivíduo-organização: explorando seus significados entre gestores. Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. SPE3, p. 288-304, out, 2015 a.
PINHO, A. P. M.; BASTOS, A. V. B.; ROWE, D. E. O. Diferentes vínculos organizacionais: explorando concepções, fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão. Organizações & Sociedade, v. 22, n. 75, p. 659-680, out./dez, 2015 b.
RODRIGUES, A. C. A.; BASTOS, A. V. B. Entrincheiramento organizacional. In: PUENTE-PALACIOS, K,; PEIXOTO, A. L. A. (org.) Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2015. p.107-120.
RODRIGUES, A. C. A.; BASTOS, A. V. B. Entrincheiramento organizacional: proposta de um novo vínculo indivíduo-organização. In: ZANELLI, N. S.; TOLFO, S. R. (org.) Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2011. p.161-178.
RODRIGUES, A. P. G.; BASTOS, A. V. B. Os vínculos de comprometimento e entrincheiramento presentes nas organizações públicas. Revista de Ciências da Administração, v. 15, n. 36, p. 143-158, mai./ago, 2013.
ROWE, D. E. O.; BASTOS, A. V. B.; PINHO, A. P. M. Compromisso e entrincheiramento na carreira: um estudo de suas influências no esforço institucional de professores do ensino superior. Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 6, p. 973-992, nov./dec, 2011.
ROWE, D. E. O.; BASTOS, A. V. B.; PINHO, A. P. M. Múltiplos comprometimentos com o trabalho e suas influências no desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no Brasil. Organizações & Sociedade, v. 20, n. 66, p. 501-521, jul./set, 2013.
SCHEIBLE, A. C. F.; BASTOS, A. V. B.; RODRIGUES, A. C. A. Comprometimento e entrincheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploração das relações à luz do desempenho. Revista de Administração, v. 48, n. 3, p. 530-543, jul./set, 2013.
SILVA, E. C.; BASTOS, A. V. B. A escala de consentimento organizacional: construção e evidências de sua validade. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 10, n. 1, p. 7-22, jan./jun, 2010.
SILVA, M. R.; HAYASHI, C. R. M.; HAYASHI, M. C. P. I. Análise bibliométrica e cientométrica: desafios para especialistas que atuam no campo. Revista de Ciência da Informação e Documentação, v. 2, n. 1, p. 110-129, jan./jun, 2011.
SILVA, S. R. M.; PAIVA, L. E. B.; LIMA, T. C. B. Entre valores e entrincheiramento: uma análise em uma instituição federal de ensino superior. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 17, n. 1, p. 1-16, jan./abr, 2019.
VITAL, M. S.; PAIVA, K. C. M.; PEREIRA, J. R. Modelo integrado de qualidade de vida no trabalho e vínculos organizacionais: no final, o que vale são as regras. Gestão & Planejamento, v. 21, jan./dez, 2020.
VOGEL, R. What happened to the public organization? A bibliometric analysis of public administration and organization studies. The American Review of Public Administration, v. 44, n. 4, p. 383-408, jan, 2014.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Silas Dias Mendes Costa
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Estou ciente de que, através da submissão voluntária de meu texto ao corpo editorial da revista Visão, editada pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - UNIARP, estou concedendo à Universidade Alto Vale do Rio do Peixe a autorização de publicar o respectivo texto na revista a título não oneroso e declarando a originalidade do texto e sua não submissão simultanea a qualquer outro periódico, em meu nome e em nome dos demais coautores, se eventualmente existirem.Reitero que permaneço como legítimo titular de todos os direitos patrimoniais que me são inerentes na condição de autor. Comprometo-me também a não submeter este mesmo texto a qualquer outro periódico no prazo de, pelo menos, um (1) ano. Declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso acarretará em infração e conseqüente punição tal como prevista na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).
Revista Visão: Gestão Organizacional está licenciado com uma Licença 