ASPECTS OF A DATA-BASED CULTURE IN THE AREA OF COMPENSATION MANAGEMENT IN AN INDUSTRY
Aspects of a data-based culture in the area of compensation management in an industry
DOI:
https://doi.org/10.33362/visao.v14i1.3743Keywords:
Cultura baseada em dados., Gestão da remuneração., Alfabetização em dados.Abstract
This research aims to analyze the aspects of a data-driven culture present in the area of compensation management within an industry. It is a qualitative and descriptive study, using a case study as the research strategy. Data were collected through semi-structured interviews with ten professionals in a large industry's compensation management field. The content analysis revealed that the organization presents aspects of data literacy, data sharing, use, and reuse, but faces critical challenges such as decentralization and lack of process standardization. Data ethics and governance also need improvement, particularly concerning the exposure of sensitive data. It is concluded that, although the organization has made progress in using data to support decision-making, it is necessary to integrate systems and improve data fluency to strengthen its data-driven culture.
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