AÇÕES RELEVANTES E SUSTENTÁVEIS IMPLEMENTADAS PELA CODEP/PGDP/UNEB

RELEVANT AND SUSTAINABLE ACTIONS IMPLEMENTED BY CODEP/PGDP/UNEB

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33362/visao.v11i1.2778

Keywords:

Desenvolvimento. Multicampia. Ações relevantes e sustentáveis.

Abstract

This article presents results of the actions implemented by the by the Development People Coordinatifon (CODEP), of the Management and Development of People Pro-Rectory  (PGDP), of the University of the State of Bahia (UNEB) that emerged from the period of social distance required by the pandemic by COVID 19. This is an applied, ex-post facto research, with a descriptive objective and a qualitative and quantitative nature, which addresses the significant difference in actions with an impact on the development of UNEB employees and considering innovation and quality improvement of life. In this context, of challenges to maintain activities, the CODEP team managed, through innovation and the use of technological artifacts, to achieve what it had been trying since 2010 without obtaining the desired results: to provide equal care to all employees distributed across the multicampi UNEB. Thus, the actions mentioned in this article can be considered relevant and sustainable.

Author Biographies

Larissa Muniz Ferreira Bittencourt, UNEB

Mestre em Gestão e Tecnologias Aplicadas à Educação pela UNEB. Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

Elaine da Silva Oliveira

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, pela UNEB, Bacharel em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, pelo Centro Universitário Estácio da Bahia. Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

Maria Augusta Oliveira Mendes de Aguiar

Especialista em Psicologia Social (2020), Especialista em Metodologia do Ensino para Educação Profissional (2015). Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

Antônio Sérgio Souza Ferreira

Especialista em Administração Hospitalar e Sistemas em Serviços de Saúde pela UFBA (2012). Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

Nilma Ricardo

Mestre em Gestão e Tecnologias Aplicadas à Educação pela UNEB (2021). Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

Cristina Evangelista Silva da Franca

Graduada em Normal Superior, Sistema Presencial Conectado, Modalidade à Distância pela Universidade Norte do Paraná (UNOPAR). Universidade do Estado da Bahia (UNEB), na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), na Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP).

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Published

2022-07-25

How to Cite

BITTENCOURT, L. M. F. .; OLIVEIRA, E. da S. .; AGUIAR, M. A. O. M. de .; FERREIRA, A. S. S. .; RICARDO, N. .; FRANCA, C. E. S. da . AÇÕES RELEVANTES E SUSTENTÁVEIS IMPLEMENTADAS PELA CODEP/PGDP/UNEB: RELEVANT AND SUSTAINABLE ACTIONS IMPLEMENTED BY CODEP/PGDP/UNEB. Vision Journal: Organizational Management, Caçador (SC), Brasil, v. 11, n. 1, p. 92–115, 2022. DOI: 10.33362/visao.v11i1.2778. Disponível em: https://periodicos.uniarp.edu.br/index.php/visao/article/view/2778. Acesso em: 22 jul. 2024.

Issue

v. 11 n. 1 (2022)

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Copyright (c) 2022 Larissa Muniz Ferreira Bittencourt, Elaine da Silva Oliveira, Maria Augusta Oliveira Mendes de Aguiar, Antônio Sérgio Souza Ferreira, Nilma Ricardo, Cristina Evangelista Silva da Franca

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