O estilo de liderança nas organizações
Leadership style in organizations
DOI:
https://doi.org/10.33362/visao.v13i1.3408Keywords:
Liderança, Estilos de Liderança, Organização, Desempenho IndividualAbstract
Leadership is present in the literature since ancient civilizations, but being a renewed approach and discussed as a current theme. From this perspective, different approaches have been presented on leadership, which can be considered a broad and complex phenomenon. Given the above, this theoretical essay aims to analyze leadership styles in organizations. It was observed in the literature that the approach to leadership styles can be centered on leaders and relationships. In the first approach, leaders present autocratic, democratic, and laissez-faire leadership styles and behaviors. In the second, the most known leadership styles are: charismatic, transactional and transformational leadership. In summary, the topic of leadership occupies a prominent place in interpersonal and group understanding, so that the leadership style can boost the individual performance of those led in organizations.
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