HABILIDADES REQUERIDAS PARA ADMINISTRADORES NA REGIÃO DO MEIO-OESTE CATARINENSE

REQUIRED SKILLS FOR BUSINESS ADMINISTRATORS IN THE MIDDLE-WEST REGION OF SANTA CATARINA, BRAZIL

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33362/visao.v10i1.2584

Keywords:

Habilidades; Administrador; Vagas de emprego.

Abstract

The job market is increasingly competitive, which leads professionals to seek more qualification, since organizations demand increasingly specific skills for selection of candidates for job openings. Through this work, the objective is to survey and analyze the skills required in job openings in the Amizade Route and AMARP region in Santa Catarina. To this end, the Amizade Route and AMARP region in Santa Catarina is presented; vacancies are characterized and the skills required for business administrators are raised; finally, a diagnosis of the business administrator's employability is made. The nature of the research is qualitative, exploratory and descriptive. It used a documentary source and primary data. The universe was the job vacancies offered to business administrators in the cities that make up the Amizade Route and AMARP region, with a sample of 133 advertisements located and analyzed. The results show that, in most cases, skills are established (in their different models) as a requirement to fill the identified vacancies. Requirements that are attitudes are mixed with these skills, that is, it is concluded that there is no clarity about the distinction between skill and attitude. It is also observed that there are companies that ignore skills as requirements for hiring. It is concluded that organizations, in general, are adapting to the new phase of employability and changing their paradigms, placing a greater emphasis on behavioral competencies.

 Keywords: Skills; Business administrator; Job openings.

References

AMARP. A AMARP. Disponível em: Histórico - Histórico - AMARP - Associação dos Municípios do Alto Vale do Rio do Peixe. Acesso em 16 set. 2019.

CAMPOS, Dinael Corrêa de. Atuando em psicologia do trabalho, psicologia organizacional e recursos humanos. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2017.

CIAMPA, Amábile de Lourdes; [et al.] Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao networking. São Paulo: Érica, 2014.

CODA, Roberto. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. São Paulo: Atlas, 2016.

DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.

DRUCKER, Peter Ferdinand, 1909-2005. Introdução à administração. São Paulo; Cengage, 2018.

KUAZAQUI, Edmir. Gestão de carreiras. São Paulo: Cengage, 2016.

LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.

MAÑAS, Antônio Vico. In: BARROS NETO, João Pinheiro (org). Administração – fundamentos da administração empreendedora e competitiva. São Paulo: Atlas, 2018.

MASIERO, Gilmar. Administração de empresas: teoria e funções com exercícios de casos. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.

MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2012.

MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

MORAIS, Roberto Souza de. O profissional do futuro: uma visão empreendedora. Barueri, São Paulo: Minha Editora, 2013.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Administração: evolução do pensamento administrativo, instrumentos e aplicações práticas. São Paulo: Atlas, 2019.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Gestão para resultados: atuação, conhecimento, habilidades. São Paulo: Atlas, 2010.

ROBBINS, Stephen P; JUDGE, Timothy A; SOBRAL, Felipe; [tradução Rita de Cássia Gomes]. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

ROTA DA AMIZADE. A Rota da Amizade. Disponível em: https://rotadaamizade.com.br/a-rota-da-amizade/ Acesso em 17 set. 2019.

SCHWAB, Klaus. A quarta revolução industrial. São Paulo: Edipro, 2019.

SANTOS, Sandro. Introdução à Indústria 4.0. Saiba tudo sobre a revolução das máquinas. São Paulo: SS Investimentos, 2018 [on line] Acesso em 03 nov. 2019.

Published

2021-10-15

How to Cite

BRAGAGNOLO, S. M.; DE OLIVEIRA, D. HABILIDADES REQUERIDAS PARA ADMINISTRADORES NA REGIÃO DO MEIO-OESTE CATARINENSE: REQUIRED SKILLS FOR BUSINESS ADMINISTRATORS IN THE MIDDLE-WEST REGION OF SANTA CATARINA, BRAZIL. Vision Journal: Organizational Management, Caçador (SC), Brasil, v. 10, n. 1, p. 126–147, 2021. DOI: 10.33362/visao.v10i1.2584. Disponível em: https://periodicos.uniarp.edu.br/index.php/visao/article/view/2584. Acesso em: 3 jul. 2024.

Issue

Section

Artigos

Most read articles by the same author(s)