Desafios da inclusão do deficiente auditivo no ambiente de trabalho

Challenges of including hearing impaired people in the work environment

Resumo

A deficiência auditiva destaca-se como uma condição que impacta no convívio social, sobretudo às barreiras de comunicação. Nesse contexto, muitos de seus portadores tendem ao isolamento social, o que prejudica seus processos de desenvolvimento em sociedade, em especial no que se refere à inserção no mercado de trabalho. Este estudo teve como objetivo geral analisar os desafios da inclusão de pessoas com deficiência auditiva no ambiente de trabalho, observando situações enfrentadas por esses profissionais. A metodologia utilizada foi de natureza aplicada, com abordagem mista, qualitativa e quantitativa. Realizou-se uma revisão bibliográfica sobre a temática. Para a coleta de dados, utilizou-se a pesquisa por levantamento ou survey, por meio da aplicação de um questionário direcionado a pessoas com deficiência auditiva, com experiência no mercado de trabalho. As informações obtidas foram analisadas segundo o método investigativo interpretativo. Os resultados indicam que a inclusão de deficientes auditivos no mercado de trabalho tem apresentado avanços; entretanto, ainda há muita desinformação e barreiras comunicacionais que precisam ser superadas.

Palavras-Chave: Inclusão. Deficiência auditiva. Desafios. Ambiente de trabalho.

Abstract: Hearing impairment stands out as a condition that impacts social interaction, especially communication barriers. In this context, many of its sufferers tend to become socially isolated, which hinders their development processes in society, especially with regard to insertion in the job market. The general objective of this study was to analyze the challenges of including people with hearing impairment in the workplace, observing situations faced by these professionals. The methodology used was of an applied nature, with a mixed, qualitative and quantitative approach. A bibliographic review on the subject was carried out. For data collection, survey research was used, through the application of a questionnaire directed to people with hearing impairment, with experience in the job market. The information obtained was analyzed according to the interpretative investigative method. The results indicate that the inclusion of hearing-impaired people in the job market has shown progress; however, there is still a lot of misinformation and communication barriers that need to be overcome.

Keywords: Inclusion. Hearing impairment. Challenges. Work environment.