Calidad de vida en el trabajo
estudio de caso
DOI:
https://doi.org/10.33362/visao.v12i2.3092Palabras clave:
Qualidade de vida, Trabalho, ProdutividadeResumen
Cada vez más, las organizaciones reconocen que pueden competir y se distinguir a partir de colaboradores. En ese contexto, estimularlos se vuelve prioridad. Así, la presente pesquisa se propone a analizar los indicadores de calidad de vida en el trabajo en una empresa industrial de pequeña talla. Para ello, se describe la rutina de trabajo del sector productivo en estudio; se describe el perfil de los funcionarios; se analizan los indicadores de calidad de vida en el trabajo; y se proponen acciones que mejoren la productividad. Metodológicamente, el presente estudio de caso es de naturaleza cualitativa, cuantitativa y descriptiva. La coleta de datos se basa en entrevista semiestructurada e aplicación de cuestionario junto a veinte funcionarios. Los resultados muestran que es posible mejorar la calidad de vida en el trabajo y la productividad de los colaboradores a través del reconocimiento de esfuerzos individuales y colectivos, incentivo a la práctica de hábitos saludables, flexibilización de horarios, investimento en calificación profesional, promoción de eventos para concientizar acerca de la importancia de las prácticas que evitan accidentes y molestias ocupacionales, inserción de gimnasia laboral, divulgación de mensajes de optimismo e evaluación acerca de otras formas de recompensas financieras
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